Analista de Gente e Gestão

Planejar, analisar e executar processos de Recursos Humanos, garantindo gestão eficiente de pessoas, indicadores e subsistemas de RH. Apoiar gestores e equipe de Gente e Gestão na tomada de decisões estratégicas, assegurando conformidade legal, desenvolvimento de colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional. · Atuar no processo de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o feedback aos candidatos, incluindo entrevistas, aplicação de testes, coleta de referências e elaboração de pareceres; · Manter atualizado o cadastro de currículos, vagas e histórico de entrevistas, controlando processos abertos, fechados e cancelados; · Controlar e administrar cargos, salários e movimentações de pessoal, elaborando descrições de cargos, avaliando perfis e definindo faixas salariais; · Emitir documentação e formalizar movimentações de colaboradores, garantindo conformidade com normas internas; · Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, desde a cotação até a avaliação de eficácia; · Analisar o desempenho dos colaboradores, propor ações de melhoria e acompanhar avaliações periódicas, PDIs e contratos de experiência; · Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias a partir dos feedbacks; · Elaborar e divulgar comunicados internos e campanhas de endomarketing, incluindo aniversários, eventos motivacionais e integração de novos colaboradores; · Apoiar programas de qualidade de vida, engajamento e inclusão (estágios, PCDs, ações motivacionais); · Administrar e monitorar o quadro de colaboradores, garantindo cumprimento de obrigações, direitos trabalhistas, benefícios e folha de pagamento; · Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias a partir dos feedbacks; · Desenvolver e propor normas, políticas e procedimentos de RH, submetendo para aprovação; · Participar da criação e implementação de programas de capacitação, desenvolvimento pessoal e planos de carreira; · Executar outras atividades correlatas à função, conforme demanda do gestor; · Disponibilidade para viagens, conforme demanda da empresa.