Analista de Recursos Humanos

Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. • Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças, oferecendo suporte em processos de recrutamento e seleção . • Monitorar indicadores de performance e clima organizacional para propor melhorias contínuas. • Conduzir treinamentos e workshops para aprimorar competências e engajamento das equipes. • Gerenciar processos de gestão de talentos , incluindo planos de desenvolvimento e sucessão. Requisitos: • Formação superior em Recursos Humanos , Administração , Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de compliance • Experiência prática com metodologias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional • Capacidade de análise e interpretação de indicadores de RH para tomada de decisão • Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) e ferramentas de recrutamento • Habilidade no uso de ferramentas de análise de dados aplicadas a RH, como Excel avançado e Power BI • Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional • Familiaridade com processos de gestão de talentos , incluindo planos de sucessão e desenvolvimento