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Recomendamos que leia com atenção todas as informações abaixo: Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto ✨ Programa de Oportunidade Interna – POI Antes de se candidatar, é essencial refletir: essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual, seus interesses e seu plano de carreira? ✨ Nosso objetivo com o POI é promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratégica, transparente e responsável . Para isso, é importante que cada passo seja dado com clareza de propósito . Recomendamos que, antes de realizar sua inscrição, você entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da função. Isso ajudará a tomar uma decisão consciente, alinhada ao seu perfil e aos objetivos da área. 📅 Inscrições até: 20/09/2026 às 23:59 (Horário de Brasília) 📍 Setor: RH - R&S OPERACIONAL E EXECUTIVO 🏢 Site: ARACAJU/SE 👤 Gestor: DANIELLA PEREIRA DE ARAUJO 👥 Recrutador: Luana De Souza Motta Lipinski 📧 E-mail do Recrutador: 📣 Prazo de contestação Caso sua inscrição seja reprovada na checagem inicial de requisitos , você pode solicitar uma reavaliação acessando o Portal Gente em Ação , dentro do mesmo prazo da inscrição . Após esse período, o sistema será encerrado e não será possível registrar sua candidatura ou contestação . O resultado da Guilda é exceção a essa regra: deve ser acompanhado mensalmente na própria plataforma e, em caso de divergência, comunicar imediatamente ao supervisor, que abrirá uma SOL para a área de Performance corrigir. Não será possível contestar o resultado da Guilda no momento da checagem de requisitos do POI. 🔗 Acesse: https://intranet.tahto.net.br/genteemacao/ (Utilize guia anônima caso não consiga acessar o link ou então entre em contato com o suporte da TI) 📍 Importante: o portal só pode ser acessado dentro da rede corporativa da Tahto . 📍 Caminho: POI Online Meu espaço de POI Inserir BC (somente números) + Senha de Rede + OTP Consultar Inscrições Inscrições Negadas. 📝 Leia a justificativa da reprovação e, se não concordar, clique em “Contestar” e escreva sua justificativa com clareza. Após o encerramento das inscrições, o RH irá analisar cada caso individualmente. 📌 Dica: não deixe para o último momento! 📌 Regras e políticas Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas políticas: 🔹 POL-GOG-09 – Remuneração 🔹 POL-GRS-009 – Recrutamento e Seleção Elas estão disponíveis no Sharepoint, em Governança de Processos 11. Documentos Públicos , buscando pelo código da política desejada. 🔗 Acesse: https://oicorp.sharepoint.com/sites/0130/Governanca_de_Processo/default.aspx ✅ Requisitos para candidatura no POI • Escolaridade compatível com o cargo pretendido. (Consultar “Anexo I - Cartilha de Carreira” na política de Remuneração) • Não estar participando de outro processo seletivo. • Para Grupo A: não ter desistido de promoção nos últimos 3 meses. • Não ter sido reprovado para o mesmo cargo nos últimos 30 dias. • Cumprir o tempo mínimo exigido na função e admissão, conforme a Política de Remuneração. • Para cargos operacionais: - Não ter medidas disciplinares (advertência/suspensão) nos últimos 4 meses - Estar nos grupos Diamante, Ouro ou Prata nos últimos 3 meses fechados (exceto mês atual e anterior). • Para cargos de gestão: não ter recebido suspensão no último ano. 🔎 Lembre-se: a atualização cadastral no DAP , especialmente da escolaridade, é de responsabilidade do(a) colaborador(a). 📝 Orientações importantes: A) As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela Gupy, no link: https://poi.gupy.io/ B) Todas as comunicações ocorrerão via e-mail cadastrado na Gupy. C) Fique atento aos nossos canais oficiais: oportunidades são sempre divulgadas por eles. 🎯 Público-alvo: · AGENTE DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2 · AGENTE DE MIDIAS SOCIAIS I · AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO BILÍNGUE N1 · AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO N1 · ANALISTA DE FROTAS I · ANALISTA DE SERVICE DESK · ANALISTA DE SUPORTE DE REDES · ANALISTA I · ASSISTENTE DE FROTAS I · ASSISTENTE I · ASSISTEN...