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Vendedor(a) Externo Ambev é responsável pelo atendimento aos pontos de venda, atuando 100% em campo, com rota diária de moto, foco em varejo e execução no ponto de venda. A rotina envolve visitas diárias à carteira de clientes, negociação, garantia de execução das nossas marcas e cumprimento de metas. O objetivo do cargo é alavancar volume e desenvolver os produtos Ambev, assegurando um alto nível de serviço, disciplina de rotina e contribuindo para o crescimento dos nossos clientes. A rotina do cargo inclui: Atender uma carteira de clientes do varejo, com visitas diárias em rota definida, utilizando moto como meio de deslocamento; Realizar negociações comerciais e garantir a execução das marcas no ponto de venda (exposição, abastecimento, visibilidade e ações promocionais); Acompanhar e impulsionar volume, sell-in e sell-out, de acordo com os direcionais da companhia; Executar a rotina com disciplina, organização e constância, seguindo agenda e prioridades estabelecidas; Trabalhar com metas e indicadores de desempenho, realizando registros e acompanhamento por meio de aplicativo. Pré-requisitos obrigatórios: CNH A ou AB definitiva, com menos de 16 pontos e sem multas gravíssimas nos últimos 12 meses; Conforto e disponibilidade para pilotar moto diariamente, em rotina de trabalho 100% em campo; Disponibilidade para rotina externa e deslocamentos frequentes dentro da região de atuação; Ensino Médio completo; Disponibilidade para cumprir metas e rotina estruturada, com uso diário de aplicativo. Qualificações desejáveis: Disciplina, organização e planejamento para execução da rotina diária de visitas; Foco em resultados, com orientação a metas e indicadores de desempenho; Boa comunicação e capacidade de influência, com clientes do varejo; Facilidade com tecnologia, incluindo uso de aplicativos e smartphone no dia a dia; Adaptabilidade, para lidar com mudanças, novos direcionais e desafios do mercado. Diferenciais: Experiência anterior com varejo, vendas externas, vendas porta a porta ou rotina em campo; Vivência com trabalho por metas, comissionamento ou indicadores de performance; Histórico de disciplina de rotina, constância e estabilidade em experiências anteriores.